Удосконалення державної кадрової політики в структурних підрозділах Збройних Сил України
Автор(ка)
Непомнящий Олександр Олександрович
Ступінь
Магістр
Група
ДУм-1-20-1.4з
Спеціальність
281 Публічне управління та адміністрування
Кафедра
Кафедра управління
Анотація
Магістерська робота складається із вступу, трьох розділів, висновків викладених на ____ сторінках друкованого тексту, список використаних джерел з 54 найменувань та 3 додатків на 3 сторінках, містить 3 таблиці та 8 рисунків.
Ключові слова: державна кадрова політика, удосконалення, система управління кар’єрою офіцерів.
Об'єктом дослідження є державна кадрова політика в Збройних Силах України.
Предметом дослідження є удосконалення державної кадрової політики в структурних підрозділах Збройних Сил України.
Мета дослідження полягає у розробці рекомендацій з удосконалення державної кадрової політики в структурних підрозділах Збройних Сил України.
У магістерській роботі було проведено аналіз, визначено основні зовнішні та внутрішні фактори, які впливають на ефективність кадрової роботи у структурних підрозділах Збройних Сил України. Проведено дослідження існуючих етапів впровадження окремих елементів в процес управління кар'єрою офіцерів, систематизовано і проаналізовано фактори, які найбільш вагомо впливають на ефективність державної кадрової політики в структурних підрозділах Збройних Сил України та визначено показники, які впливають на ефективність кадрового менеджменту в структурних підрозділах Збройних Сил України.
Крім того опрацьовано методику оцінки ефективності державної кадрової політики в структурних підрозділах Збройних Сил України, запропоновано рекомендації щодо створення методики, якою мають бути визначені стратегічні цілі з питань управління персоналом у Збройних Сил України на короткострокову та довгострокову перспективу. Водночас запропоновано структуру централізованої системи управління кар’єрою офіцерського складу та модель управління кар'єрою за військовим званням.
У ході виконання роботи використано пакети прикладних програм Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint
Ключові слова: державна кадрова політика, удосконалення, система управління кар’єрою офіцерів.
Об'єктом дослідження є державна кадрова політика в Збройних Силах України.
Предметом дослідження є удосконалення державної кадрової політики в структурних підрозділах Збройних Сил України.
Мета дослідження полягає у розробці рекомендацій з удосконалення державної кадрової політики в структурних підрозділах Збройних Сил України.
У магістерській роботі було проведено аналіз, визначено основні зовнішні та внутрішні фактори, які впливають на ефективність кадрової роботи у структурних підрозділах Збройних Сил України. Проведено дослідження існуючих етапів впровадження окремих елементів в процес управління кар'єрою офіцерів, систематизовано і проаналізовано фактори, які найбільш вагомо впливають на ефективність державної кадрової політики в структурних підрозділах Збройних Сил України та визначено показники, які впливають на ефективність кадрового менеджменту в структурних підрозділах Збройних Сил України.
Крім того опрацьовано методику оцінки ефективності державної кадрової політики в структурних підрозділах Збройних Сил України, запропоновано рекомендації щодо створення методики, якою мають бути визначені стратегічні цілі з питань управління персоналом у Збройних Сил України на короткострокову та довгострокову перспективу. Водночас запропоновано структуру централізованої системи управління кар’єрою офіцерського складу та модель управління кар'єрою за військовим званням.
У ході виконання роботи використано пакети прикладних програм Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint
Зміст
ЗМІСТ
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ ПОЗНАЧЕНЬ 6
ВСТУП 8
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛАХ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ 11
1.1. Сутність та особливості державної кадрової політики України 11
1.2. Механізм формування та шляхи реалізації державної кадрової політики в структурних підрозділах Збройних Сил України 21
1.3. Методика оцінки ефективності кадрового менеджменту в структурних підрозділах Збройних Сил України 29
Висновки до першого розділу 35
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛАХ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ 38
2.1. Особливості кадрового менеджменту в структурних підрозділах Збройних Сил України 38
2.2. Система управління кар’єрою військовослужбовців в системі кадрового менеджменту Збройних Сил України 41
2.3. Вибір критеріїв і оцінка кадрового менеджменту в структурних підрозділах Збройних Сил України 47
Висновки до другого розділу 67
РОЗДІЛ 3 РЕКОМЕНДАЦІЇ З УДОСКОНАЛЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛАХ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ 70
3.1. Рекомендації з удосконалення кадрового менеджменту в структурних підрозділах Збройних Сил України 70
3.2. Удосконалення механізму управління кар’єрою військовослужбовців Збройних Сил України 74
Висновки до третього розділу: 82
ВИСНОВКИ 84
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ ПОЗНАЧЕНЬ 6
ВСТУП 8
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛАХ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ 11
1.1. Сутність та особливості державної кадрової політики України 11
1.2. Механізм формування та шляхи реалізації державної кадрової політики в структурних підрозділах Збройних Сил України 21
1.3. Методика оцінки ефективності кадрового менеджменту в структурних підрозділах Збройних Сил України 29
Висновки до першого розділу 35
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛАХ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ 38
2.1. Особливості кадрового менеджменту в структурних підрозділах Збройних Сил України 38
2.2. Система управління кар’єрою військовослужбовців в системі кадрового менеджменту Збройних Сил України 41
2.3. Вибір критеріїв і оцінка кадрового менеджменту в структурних підрозділах Збройних Сил України 47
Висновки до другого розділу 67
РОЗДІЛ 3 РЕКОМЕНДАЦІЇ З УДОСКОНАЛЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛАХ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ 70
3.1. Рекомендації з удосконалення кадрового менеджменту в структурних підрозділах Збройних Сил України 70
3.2. Удосконалення механізму управління кар’єрою військовослужбовців Збройних Сил України 74
Висновки до третього розділу: 82
ВИСНОВКИ 84
Покликання
1. Указ Президента України Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 20 серпня 2021 року "Про Стратегічний оборонний бюлетень України" від 17.09.21 № 473/2021.
2. Указ Президента України “Про затвердження Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України”, від 10.12.2008 № 1153/2008 (із змінами).
3. Статути Збройних Сил України, затверджені Законами України, від 24.03.1999 № 548-XIV; № 551-XIV; № 550-XIV; № 549-XIV (зі змінами).
4. Закон України “Про військовий обов’язок і військову службу”, від 25.03.1992 № 2232-XII (із змінами).
5. Закон України “Про основи національної безпеки України”, від 21.06.2018 № 2469-VІІІ.
6. Указ Президента України “Про затвердження Стратегії національної безпеки України” від 14.09.2020 № 392/2020.
7. Закон України “Про Збройні Сили України”, від 06.12.1991 № 1934-ХІІ.
8. Наказ Міністерства оборони України “Про затвердження Концепції військової кадрової політики Міністерства оборони України на період
до 2025 року”, від 14.09.2021 № 280.
9. Наказ Міністерства оборони України “Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України”, від 10.04.2009 № 170
(із змінами).
10. Наказ Міністерства оборони України “Про затвердження номенклатури посад для призначення військовослужбовців наказами по особовому складу”, від 04.05.2016 № 238 (із змінами).
11. Наказ Міністерства оборони України “Про затвердження Типового положення про служби персоналу Міністерства оборони України та Збройних Сил України ”, від 05.06.2009 № 301
12. Наказ Міністра оборони України від 20.12.19 № 653 “ Питання управління кар’єрою військовослужбовців Збройних Сил України, які проходять військову службу за контрактом”.
13. Наказ Міністра оборони України “Про затвердження Положення про Департамент кадрової політики Міністерства оборони України” від 04.05.2016 № 236 (із змінами).
14. Наказ Міністра оборони України від 25.05.2009 № 246 “Про затвердження Положення про атестаційні комісії у Збройних Силах України”.
15. Методичні рекомендації з порядку організації і проведення атестування військовослужбовців Збройних Сил України, затверджені директором Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України від 19.04.2017 № 328 (зі змінами).
16. Словник основних військових термінів для використання в навчальному процесі та науковій і науково-технічній діяльності Національного університету оборони України імені Івана Черняховського.
17. Управління персоналом: Політика. Стратегія. Тактика. Мотивація. Розвиток. Атестація. Ефективність: Навчально-методичний посібник/ В.К. Андрушко, Ю.М. Комар, С.Ю. Комар. – (ХІУП), 2000.
18. Методика оцінювання ефективності використання кадрового потенціалу в Збройних Силах України / І. С. Романченко, В. М. Артюх // Труди академії. - 2008. - № 7.
19. Богунов С.О., Герман Ю.М., Сакун О.Ю., Шупель Б.Н. Удосконалення органів кадрової роботи (кадрова вертикаль) // Військова освіта: Збірник наукових праць. – 2003. – № 11.
20. Базарний В.Т., Вєтров В.І. Професіографічні дослідження у системі кадрового менеджменту // Військова освіта: Збірник наукових праць. – 2004. – № 13.
21. Борисов А.Ф. Два підходи до оцінки персоналу // Управління персоналом. - 2002. - №4.
22. Оцінка ефективності функціонування системи кадрового менеджменту в Збройних Силах України / О. В. Устименко // Зб. наук. пр. "Труди університету". - 2010. - № 2.
23. Вєтров В.І., Баранець В.А Якісне комплектування ЗС України можливе лише на підставі професійного відбору кандидатів. // Військова освіта: Збірн. наук. праць. – К.: МОУ, 2006. – № 2 (18).
24. Звіт про науково-дослідну роботу “Управління кар’єрою військовослужбовців Збройних Сил України в системі кадрового менеджменту централізованого типу”, Шифр “Менеджмент - 2”, 2008.
25. Звіт про науково-дослідну роботу “Теоретичні засади застосування інформаційних технологій у системі кадрового менеджменту централізованого типу в ЗС України”, Шифр “Орбіта”, – К.: ДКП МОУ, 2010.
26. Тракалюк О.Л. Психологічні аспекти професійної діяльності офіцерів як військових керівників // Актуальні проблеми психології. Том V. Вип.6. Під ред. Максименка С.Д., – К.: ІВЦ Держкомстату України, 2007.
27. Управління персоналом / Під ред. А.Я Кибанова і Л.В. Івановської. – М.: ПРІОР, 2005.
28. Шидов А.Х., Хапов А.Б. Ротація кадрів як елемент системи управління діловою кар’єрою // Менеджмент в Росії і за рубежем. – 2003. - № 2.
29. Кінь О.Б., Захаров О.Б. Аналіз підходів щодо організації оцінювання кадрової політики в арміях провідних країн світу, збірник наукових праць, ХУПС, 2010;
30. Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом. Учебно-методическое пособие. – К.: МАУП, 2002.
31. Управління персоналом у Збройних Силах України – підручник. НУОУ імені Івана Черняховського, 2017.
32. Менеджмент персоналу. Навчальний посібник, НУОУ імені Івана Черняховського, 2017.
33. Посібник з комплектування Збройних Сил України особовим складом, затверджений наказом Генерального штабу Збройних Сил України від 04.04.2019 № 138.
34. Робота служб персоналу з удосконалення системи комплектування Збройних Сил України персоналом в умовах гібридної війни (особливого періоду). Навчальний посібник. НУОУ імені Івана Черняховського, 2019.
35. Сивак О. І. Кадрова політика та її роль у реформуванні Збройних Сил України : автореф. дис. …канд. полит. наук / Сивак О. І. – Київ, 2008.
36. Мартиненко В. М. Кадрова політика і державна служба : навч. посіб. / В. М. Мартиненко, Ю. В. Конотопцева, В. М. Щегорцова. – Харків : Вид-во
ХарІ НАДУ “Магістр”, 2013.
37. Богданович В. Ю. Воєнна безпека України: методологія дослідження та шляхи забезпечення : монографія / В. Ю. Богданович. – Київ : Київ. міськ. держ. адмін., 2003.
38. Букур-Макку Г. Оборонний менеджмент: ознайомлення / Г. Букур-Макку, Ф. Флурі, Т. Тагарєв . – Женева ; Київ, 2010.
39. Тіхонов Г.М., Кірілкін Є.І., Боднар О.В. Управління персоналом військової організаційної структури та напрями підвищення його ефективності. Стаття. НУОУ імені Івана Черняховського, 2021.
40. Порадник командирам (начальникам) з питань роботи з персоналом Збройних сил України: метод. посіб. / О.В.Яцино, І.М.Половінкін, О.Л.Тракалюк, А.А.Ємцов, В.І.Вєтров, Д.П.Мороз, В.В.Штанько, О.В.Вранешич, Н.С.Агаєва, С.М.Чумаченко – К.: НМЦ КП МО України, 2021.
41. Ветров B.I., Гаврилов О.С. Кадрова політика як система управління кадровими ресурсами. Військова освіта. Київ, 2004. No 9
42. Водчиць О. Г. Методика оцінки ефективності функціонування систем (органів) комплектування Збройних Сил України особовим складом / О. Г. Водчиць, О. М. Семененко, Ю. Б. Добровольський, А. Д. Бердочник // Наука і техніка Повітряних Сил Збройних Сил України. – 2014. – № 3.
43. Кокун О.М., Пішко І.О., Лозінська Н.С., Павлік В.В. Оцінка соціально-психологічної придатності військовослужбовців сержантського та старшинського складу: Методичний посібник. – К.: НДЦ ГП ЗСУ, 2013.
44. Кадрова політика в Збройних Силах України: історія, досвід, методологія: монографія / за ред. О.В. Яцино, О.В. Коня. – К.: ДКП МО України, НМЦ КП МО України, 2011.
45. Коваль О. Удосконалення державної кадрової політики в Збройних Силах України / О. Коваль // Державне управління та місцеве самоврядування. – 2017. – Вип. 4.
46. Думенко М.П., Садикова В.В., Підходи до визначення кількісних показників штатної чисельності служб (підрозділів) персоналу Збройних Сил України // Наука і техніка Повітряних Сил Збройних Сил України, 2020, № 1(38).
47. Сокуренко В.В., Кадрова політика в оборонному секторі: поняття, зміст, основні напрями реалізації// Науковий вісник Херсонського державного університету, - 2015. – Вип. 5 том. 3.
48. Яцино О.В. Особливості підвищення кваліфікації фахівців служб персоналу збройних сил США/ О.В.Яцино // Педагогічні науки: теорія, історія, інноваційні технології. – 2018. – № 7.
49. Яковлєв М.В., Професійна армія США і професійні армії в інших країнах // М.В.Яковлєв / Дзеркало тижня. – 2002. – № 23.
50. Думенко М.П. Аналіз функціонування системи кадрового забезпечення під час дії особливого періоду у 2014- 2015 роках / М.П.Думенко // Сучасні інформаційні технології у сфері безпеки та оборони. – 2016. – № 2.
51. Серьогін Ю.В. Виклик часу: Основні напрямки військового виховання молоді в Україні / Ю.В.Серьогін // Актуальні проблеми психології. Том 5 – 2015. – № 15.
52. Данканич М. Шість способів мотивації персоналу від західних експертів. URL:http://iqholding.com.ua/articles/6-sposobіv-mot....
53. Красота І., Тракалюк О., Штанько В. Досвід реформування системи кадрового менеджменту у збройних силах України. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. 2018. №3 (40).
54. Антонюк В.П. Сучасні трансформації в сфері вищої і професійної освіти як реакція на потреби ринку праці. Вісник економічної науки України. 2019. № 1(36).
2. Указ Президента України “Про затвердження Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України”, від 10.12.2008 № 1153/2008 (із змінами).
3. Статути Збройних Сил України, затверджені Законами України, від 24.03.1999 № 548-XIV; № 551-XIV; № 550-XIV; № 549-XIV (зі змінами).
4. Закон України “Про військовий обов’язок і військову службу”, від 25.03.1992 № 2232-XII (із змінами).
5. Закон України “Про основи національної безпеки України”, від 21.06.2018 № 2469-VІІІ.
6. Указ Президента України “Про затвердження Стратегії національної безпеки України” від 14.09.2020 № 392/2020.
7. Закон України “Про Збройні Сили України”, від 06.12.1991 № 1934-ХІІ.
8. Наказ Міністерства оборони України “Про затвердження Концепції військової кадрової політики Міністерства оборони України на період
до 2025 року”, від 14.09.2021 № 280.
9. Наказ Міністерства оборони України “Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України”, від 10.04.2009 № 170
(із змінами).
10. Наказ Міністерства оборони України “Про затвердження номенклатури посад для призначення військовослужбовців наказами по особовому складу”, від 04.05.2016 № 238 (із змінами).
11. Наказ Міністерства оборони України “Про затвердження Типового положення про служби персоналу Міністерства оборони України та Збройних Сил України ”, від 05.06.2009 № 301
12. Наказ Міністра оборони України від 20.12.19 № 653 “ Питання управління кар’єрою військовослужбовців Збройних Сил України, які проходять військову службу за контрактом”.
13. Наказ Міністра оборони України “Про затвердження Положення про Департамент кадрової політики Міністерства оборони України” від 04.05.2016 № 236 (із змінами).
14. Наказ Міністра оборони України від 25.05.2009 № 246 “Про затвердження Положення про атестаційні комісії у Збройних Силах України”.
15. Методичні рекомендації з порядку організації і проведення атестування військовослужбовців Збройних Сил України, затверджені директором Департаменту кадрової політики Міністерства оборони України від 19.04.2017 № 328 (зі змінами).
16. Словник основних військових термінів для використання в навчальному процесі та науковій і науково-технічній діяльності Національного університету оборони України імені Івана Черняховського.
17. Управління персоналом: Політика. Стратегія. Тактика. Мотивація. Розвиток. Атестація. Ефективність: Навчально-методичний посібник/ В.К. Андрушко, Ю.М. Комар, С.Ю. Комар. – (ХІУП), 2000.
18. Методика оцінювання ефективності використання кадрового потенціалу в Збройних Силах України / І. С. Романченко, В. М. Артюх // Труди академії. - 2008. - № 7.
19. Богунов С.О., Герман Ю.М., Сакун О.Ю., Шупель Б.Н. Удосконалення органів кадрової роботи (кадрова вертикаль) // Військова освіта: Збірник наукових праць. – 2003. – № 11.
20. Базарний В.Т., Вєтров В.І. Професіографічні дослідження у системі кадрового менеджменту // Військова освіта: Збірник наукових праць. – 2004. – № 13.
21. Борисов А.Ф. Два підходи до оцінки персоналу // Управління персоналом. - 2002. - №4.
22. Оцінка ефективності функціонування системи кадрового менеджменту в Збройних Силах України / О. В. Устименко // Зб. наук. пр. "Труди університету". - 2010. - № 2.
23. Вєтров В.І., Баранець В.А Якісне комплектування ЗС України можливе лише на підставі професійного відбору кандидатів. // Військова освіта: Збірн. наук. праць. – К.: МОУ, 2006. – № 2 (18).
24. Звіт про науково-дослідну роботу “Управління кар’єрою військовослужбовців Збройних Сил України в системі кадрового менеджменту централізованого типу”, Шифр “Менеджмент - 2”, 2008.
25. Звіт про науково-дослідну роботу “Теоретичні засади застосування інформаційних технологій у системі кадрового менеджменту централізованого типу в ЗС України”, Шифр “Орбіта”, – К.: ДКП МОУ, 2010.
26. Тракалюк О.Л. Психологічні аспекти професійної діяльності офіцерів як військових керівників // Актуальні проблеми психології. Том V. Вип.6. Під ред. Максименка С.Д., – К.: ІВЦ Держкомстату України, 2007.
27. Управління персоналом / Під ред. А.Я Кибанова і Л.В. Івановської. – М.: ПРІОР, 2005.
28. Шидов А.Х., Хапов А.Б. Ротація кадрів як елемент системи управління діловою кар’єрою // Менеджмент в Росії і за рубежем. – 2003. - № 2.
29. Кінь О.Б., Захаров О.Б. Аналіз підходів щодо організації оцінювання кадрової політики в арміях провідних країн світу, збірник наукових праць, ХУПС, 2010;
30. Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом. Учебно-методическое пособие. – К.: МАУП, 2002.
31. Управління персоналом у Збройних Силах України – підручник. НУОУ імені Івана Черняховського, 2017.
32. Менеджмент персоналу. Навчальний посібник, НУОУ імені Івана Черняховського, 2017.
33. Посібник з комплектування Збройних Сил України особовим складом, затверджений наказом Генерального штабу Збройних Сил України від 04.04.2019 № 138.
34. Робота служб персоналу з удосконалення системи комплектування Збройних Сил України персоналом в умовах гібридної війни (особливого періоду). Навчальний посібник. НУОУ імені Івана Черняховського, 2019.
35. Сивак О. І. Кадрова політика та її роль у реформуванні Збройних Сил України : автореф. дис. …канд. полит. наук / Сивак О. І. – Київ, 2008.
36. Мартиненко В. М. Кадрова політика і державна служба : навч. посіб. / В. М. Мартиненко, Ю. В. Конотопцева, В. М. Щегорцова. – Харків : Вид-во
ХарІ НАДУ “Магістр”, 2013.
37. Богданович В. Ю. Воєнна безпека України: методологія дослідження та шляхи забезпечення : монографія / В. Ю. Богданович. – Київ : Київ. міськ. держ. адмін., 2003.
38. Букур-Макку Г. Оборонний менеджмент: ознайомлення / Г. Букур-Макку, Ф. Флурі, Т. Тагарєв . – Женева ; Київ, 2010.
39. Тіхонов Г.М., Кірілкін Є.І., Боднар О.В. Управління персоналом військової організаційної структури та напрями підвищення його ефективності. Стаття. НУОУ імені Івана Черняховського, 2021.
40. Порадник командирам (начальникам) з питань роботи з персоналом Збройних сил України: метод. посіб. / О.В.Яцино, І.М.Половінкін, О.Л.Тракалюк, А.А.Ємцов, В.І.Вєтров, Д.П.Мороз, В.В.Штанько, О.В.Вранешич, Н.С.Агаєва, С.М.Чумаченко – К.: НМЦ КП МО України, 2021.
41. Ветров B.I., Гаврилов О.С. Кадрова політика як система управління кадровими ресурсами. Військова освіта. Київ, 2004. No 9
42. Водчиць О. Г. Методика оцінки ефективності функціонування систем (органів) комплектування Збройних Сил України особовим складом / О. Г. Водчиць, О. М. Семененко, Ю. Б. Добровольський, А. Д. Бердочник // Наука і техніка Повітряних Сил Збройних Сил України. – 2014. – № 3.
43. Кокун О.М., Пішко І.О., Лозінська Н.С., Павлік В.В. Оцінка соціально-психологічної придатності військовослужбовців сержантського та старшинського складу: Методичний посібник. – К.: НДЦ ГП ЗСУ, 2013.
44. Кадрова політика в Збройних Силах України: історія, досвід, методологія: монографія / за ред. О.В. Яцино, О.В. Коня. – К.: ДКП МО України, НМЦ КП МО України, 2011.
45. Коваль О. Удосконалення державної кадрової політики в Збройних Силах України / О. Коваль // Державне управління та місцеве самоврядування. – 2017. – Вип. 4.
46. Думенко М.П., Садикова В.В., Підходи до визначення кількісних показників штатної чисельності служб (підрозділів) персоналу Збройних Сил України // Наука і техніка Повітряних Сил Збройних Сил України, 2020, № 1(38).
47. Сокуренко В.В., Кадрова політика в оборонному секторі: поняття, зміст, основні напрями реалізації// Науковий вісник Херсонського державного університету, - 2015. – Вип. 5 том. 3.
48. Яцино О.В. Особливості підвищення кваліфікації фахівців служб персоналу збройних сил США/ О.В.Яцино // Педагогічні науки: теорія, історія, інноваційні технології. – 2018. – № 7.
49. Яковлєв М.В., Професійна армія США і професійні армії в інших країнах // М.В.Яковлєв / Дзеркало тижня. – 2002. – № 23.
50. Думенко М.П. Аналіз функціонування системи кадрового забезпечення під час дії особливого періоду у 2014- 2015 роках / М.П.Думенко // Сучасні інформаційні технології у сфері безпеки та оборони. – 2016. – № 2.
51. Серьогін Ю.В. Виклик часу: Основні напрямки військового виховання молоді в Україні / Ю.В.Серьогін // Актуальні проблеми психології. Том 5 – 2015. – № 15.
52. Данканич М. Шість способів мотивації персоналу від західних експертів. URL:http://iqholding.com.ua/articles/6-sposobіv-mot....
53. Красота І., Тракалюк О., Штанько В. Досвід реформування системи кадрового менеджменту у збройних силах України. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. 2018. №3 (40).
54. Антонюк В.П. Сучасні трансформації в сфері вищої і професійної освіти як реакція на потреби ринку праці. Вісник економічної науки України. 2019. № 1(36).