Управління мотивацією педагогів в ЗЗСО в умовах воєнного стану
Автор(ка)
Біла Ольга Вікторівна
Ступінь
Магістр
Група
УЗОм-1–22-1.4з
Спеціальність
073 Управління навчальним закладом (з.ф.н.)
Кафедра
Кафедра управління
Анотація
Управління мотивацією педагогів в ЗЗСО в умовах воєнного стану: Київський університет імені Бориса Грінченка, Факультет економіки та управління, 2023.
Науковий керівник – Михацька Алла Валер`янівна, кандидатка педагогічних наук, доцентка кафедри управління Факультету економіки та управління.
У магістерській роботі докладно розглянуто теоретичні аспекти управління мотивацією педагогів, визначено і проаналізовано фактори впливу, проведено дослідження стратегій та методів управління в умовах воєнного стану. Акцент зроблено на аналізі управлінських рішень та розробці конкретних рекомендацій для оптимізації мотивації педагогів в умовах воєнного стану.
Ключові слова: мотивація, управління мотивацією в умовах воєнного стану, види мотивації, фактори впливу , мотиваційні компоненти, стратегії та методи управління, стимулювання
Структура роботи: робота містить вступ, два розділи, висновки, список використаної літератури та додатки. Обсяг роботи – 73 сторінки, 14 рисунків, 3 таблиці, 6 додатків. Кількість використаних джерел – 66 на 8 сторінках.
Науковий керівник – Михацька Алла Валер`янівна, кандидатка педагогічних наук, доцентка кафедри управління Факультету економіки та управління.
У магістерській роботі докладно розглянуто теоретичні аспекти управління мотивацією педагогів, визначено і проаналізовано фактори впливу, проведено дослідження стратегій та методів управління в умовах воєнного стану. Акцент зроблено на аналізі управлінських рішень та розробці конкретних рекомендацій для оптимізації мотивації педагогів в умовах воєнного стану.
Ключові слова: мотивація, управління мотивацією в умовах воєнного стану, види мотивації, фактори впливу , мотиваційні компоненти, стратегії та методи управління, стимулювання
Структура роботи: робота містить вступ, два розділи, висновки, список використаної літератури та додатки. Обсяг роботи – 73 сторінки, 14 рисунків, 3 таблиці, 6 додатків. Кількість використаних джерел – 66 на 8 сторінках.
Зміст
ВСТУП 5
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ ПЕДАГОГІВ В ЗЗСО В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ 8
1.1. Сутність та види мотивації педагогів в ЗЗСО 8
1.2. Фактори впливу воєнного стану на управління мотивацією педагогів у ЗЗСО 14
1.3. Стратегії та методи управління мотивацією педагогів в ЗЗСО в умовах воєнного стану 18
Висновки до розділу 1 23
РОЗДІЛ 2 ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ ПЕДАГОГІВ В ЗЗСО В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ 24
2.1. Аналіз управління мотивацією педагогів в ЗЗСО №112 імені Т.Шевченка міста Києва 24
2.2. Рекомендації щодо шляхів удосконалення системи мотивації праці педагогічних працівників в ЗЗСО в умовах воєнного стану 41
Висновки до розділу 2 54
ВИСНОВКИ 56
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 59
ДОДАТКИ 67
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ ПЕДАГОГІВ В ЗЗСО В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ 8
1.1. Сутність та види мотивації педагогів в ЗЗСО 8
1.2. Фактори впливу воєнного стану на управління мотивацією педагогів у ЗЗСО 14
1.3. Стратегії та методи управління мотивацією педагогів в ЗЗСО в умовах воєнного стану 18
Висновки до розділу 1 23
РОЗДІЛ 2 ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ ПЕДАГОГІВ В ЗЗСО В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ 24
2.1. Аналіз управління мотивацією педагогів в ЗЗСО №112 імені Т.Шевченка міста Києва 24
2.2. Рекомендації щодо шляхів удосконалення системи мотивації праці педагогічних працівників в ЗЗСО в умовах воєнного стану 41
Висновки до розділу 2 54
ВИСНОВКИ 56
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 59
ДОДАТКИ 67
Покликання
1. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII. Затверджується Законом № 322-VIII від 10.12.71 ВВР, 1971, додаток до № 50, ст. 375 (Із змінами, внесеними згідно із Законом № 911-VIII від 24.12.2015, ВВР, 2016, № 5, ст. 50). URL: http://zakоn3.rada.gоv.ua/laws/shоw/322-08 (дата звернення: 26.05.2023)
2. Про оплату праці: Закон України від 20.04.1995 р. № 144/95-ВР. Документ 108/95-ВР, чинний, поточна редакція – Визнання конституційними окремих положень від 15.07.2021, підстава – v002p710-21. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text (дата звернення: 26.05.2023)
3. Про прожитковий мінімум: Закон України від 15.07.1999 р. № 996-XIV. Документ 966-XIV, чинний, поточна редакція – Редакція від 20.01.2018, підстава – 2249-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/966-14#Text (дата звернення: 26.05.2023)
4. Базалійська Н. П., Міщук В. В. Сутнісні підходи формування системи мотивації трудової поведінки працівників на підприємстві. Глобальні та національні проблеми економіки. 2016. № 9. С. 232–236.
5. Баксалова О. М. Формування ефективної системи мотивації праці на підприємстві. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2019. № 6, Т. 3. С. 194-197.
6. Бараник З. П., Карабанова О. В. Чинники впливу на стан та розвиток трудового потенціалу України: статистичний аспект. Статистика України. 2016. № 1. С. 42–49.
7. Белоногова Е. В., Суслова Ю. Ю., Волошин А. В. Методичні підходи до оцінки ефективності систем матеріального стимулювання праці працівників торговельних організацій. Фундаментальні дослідження, 2016. № 8-1. С. 96–101.
8. Богацька Н. М. Мотивація як основний чинник підвищення ефективності праці на підприємстві. Глобальні та національні проблеми економіки. 2015. Випуск 3. С. 210-214.
9. Бондаревська К. В., Товмашенко Т. О. Стимулювання персоналу : зарубіжний досвід та вітчизняні реалії. «Молодий вчений». № 3 (18). березень, 2015 р. С. 26-31.
10. Венцель В. Т. Соціально-економічний аналіз мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму у контексті реалізації соціальної функції держави. Актуальні проблеми державного управління. 2020. № 1. С. 287–295.
11. Вечеря С. В. Удосконалення методики оцінки мотиваційного механізму сільськогосподарського підприємства. Електронне наукове фахове видання «Ефективна економіка» включено до переліку наукових фахових видань України з питань економіки (Наказ Міністерства освіти і науки України від 29.12.2014 № 1528). 2015. № 10. URL: http://www.eсоnоmy.nayka.соm.ua/?оp=1&z=4431 (дата звернення: 26.05.2023)
12. Волківська А. М., Осовська Г. В., Семенюк Т. В. Мотиваційний потенціал підвищення ефективності діяльності підприємства. Електронне наукове фахове видання «Ефективна економіка». 2021. № 21. URL: http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco№my.nayka.com.ua/pdf/2_2021/104.pdf (дата звернення: 26.05.2023)
13. Волківська А. М., Осовська Г. В., Семенюк Т. В. Форми та методи стимулювання продуктивної діяльності в умовах корпоративного управління. Ефективна економіка. 2021. № 1. URL: http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco№my.nayka.com.ua/?op=1&z=8543 (дата звернення: 26.05.2023).
14. Горбась І. М., Ліннік М. С. Стохастичне моделювання процесів організаційного проєктування підприємства із застосуванням системи gert. Ефективна економіка. 2019. № 5. URL: http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco№my.nayka.com.ua/?op=1&z=7053 (дата звернення: 26.05.2023)
15. Грібін Ю. Г., Королевський К. Ю. Методичні підходи до оцінки економічної ефективності заходів щодо вдосконалення систем стимулювання персоналу. URL: https://cyberleninka.ru/article/v/metodicheskie-...- sovershenstvovaniyusistem-stimulirovaniyapersonala (дата звернення: 26.05.2023)
16. Гриньова В. М. Проблеми мотивації праці персоналу підприємства: монографія. Харків : ІНЖЕК, 2017. 184 с.
17. Гриньова В. М. Проблеми управління трудовими ресурсами: монографія. Харків : ХНЕУ, 2016. 192 с.
18. Данюк В. М. Концептуальні особливості дослідження ефективності мотивації персоналу. Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. Луганськ. 2016. № 11 (105). С. 55-62.
19. Дашкова Е. С. Методика оцінки ефективності системи стимулювання працівників сфери. Вісник ВДУ. Серія: Економіка та управління, 2018. № 2. С. 69-73.
20. Дьолог Т. І. Управління мотивацією у вітчизняних підприємствах: мотиваційний механізм, мотиваційні фактори і критерії ефективності мотивації. Економіка та держава. 2013. № 10. С. 16-18.
21. Дороніна М. С. Протиріччя в мотивації управлінського персоналу промислових підприємств. Економіка та управління підприємствами машинобудівної галузі. 2013. № 1. С. 4-15.
22. Дубчак І. В. Мотивація персоналу як складова ефективного функціонування транснаціональних корпорацій в сучасному економічному середовищі. Актуальні проблеми економіки. 2014. № 7 (37). С. 170-176.
23. Заставнюк Л. І. Липовецька Т. Р. Проблематика системи мотивації персоналу в сучасному менеджменті підприємства. Приазовський економічний вісник. 2019. Випуск 3(14). С. 170-172.
24. Зось-Кіор М. В., Семенюта М. В. Система оцінки персоналу підприємства в конкурентних умовах ведення бізнесу. Ефективна економіка, 2020. № 2. URL: http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7648 (дата звернення: 26.05.2023)
25. Іваницька С. Б., Клітна М. Р. Методологічні основи стимулювання праці персоналу підприємства. Електронне наукове фахове видання «Ефективна економіка» включено до переліку наукових фахових видань України з питань економіки (Наказ Міністерства освіти і науки України від 29.12.2014 № 1528). 2013. № 11. URL: http://www.eсоnоmy.nayka.соm.ua/?оp=1&z=2478 (дата звернення: 26.05.2023)
26. Кича Л. М. Особливості закордонного досвіду мотивації праці. Вісник Приазовського державного технічного університету. 2013. № 26. С. 72-76.
27. Киш Л. М., Курило Н. Ф. Матеріальне стимулювання та аналіз фонду оплати праці у фермерських господарствах. Причорноморські економічні студії. 2017. Вип. 13–2. С. 89–94.
28. Климчук А. О. Особливості використання зарубіжних моделей мотивації та стимулювання персоналу на промислових підприємствах. Вісник Хмельницького національного університету. 2016. № 4, Том 1. С. 57-60.
29. Климчук А. О. Сучасні підходи мотивації та стимулювання персоналу в ефективному управлінні підприємством. Вісник Хмельницького національного університету. 2018. № 2. С. 180-184.
30. Климчук А. О., Михайлов А. М. Мотивація та стимулювання персоналу в ефективному управлінні та підвищенні інноваційної діяльності. Маркетинг і менеджмент інновацій. 2018. № 1. С. 218-234.
31. Коваленко Л. Г. Мотивація персоналу підприємств готельно-ресторанного господарства. Електронне наукове фахове видання «Глобальні та національні проблеми економіки». 2017. Випуск 16. С. 323-326.
32. Коваленко О. В., Гоголенко А. В. Дослідження впливу стимулювання персоналу підприємства на продуктивність праці. URL: http://www.zgia.zp.ua/gazeta/evzdia_7_048.pdf (дата звернення: 26.05.2023)
33. Костюк Ж. С. Мотивація як засіб підвищення економічної безпеки підприємств залізничного транспорту. Глобальні та національні проблеми економіки. 2015. Випуск 4. С. 435-439.
34. Лазненко О. В. Формування ефективного механізму стимулювання персоналу на основі світового досвіду. Управління розвитком. 2013. № 13(153). С. 33-35.
35. Лещенко Л. О. Мотивація праці як фактор підвищення прибутковості виробництва. Ефективна економіка. 2016. № 4. URL: http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco№my.nayka.com.ua/?op=1&z=4917 (дата звернення: 26.05.2023).
36. Лопушняк Г. С. Мінімальна заробітна плата: практика України та досвід країн Європейського Союзу. Демографія та соціальна економіка. 2017. № 1. С. 132–144.
37. Мазур Н.О. Роль стимулів у системі мотивації персоналу. Формування ринкової економіки: зб. наук. праць Київського національного економічного університету. Спецвип. до 100-річчя КНЕУ та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. Київ : КНЕУ. 2015, Т. 2. С. 173-182.
38. Маклаков С. М. Важелі та інструменти соціально-економічної мотивації в контексті формування інноваційно-орієнтованої моделі економіки. Розвиток інноваційно-інтегрованих структур у вимірі формування інноваційно-орієнтованої моделі економіки: збірник тез доповідей Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 21-22 березня 2018 року, м. Кропивницький. Кропивницький : «ЕксклюзивСистем», 2018. С. 260-263.
39. Маклаков С. М. Концептуальні засади методичного забезпечення оцінювання та регулювання мотивації у сфері праці. Innvates and information technogies in education: Collective mo№graph by Aleksander Ostenda and Tetyana Nestorenko. Series of mo№graphs Faculty of Architecture, Civil Engineering and Applied Arts Katowice School of Tech№logy. Katowice, Poland, 2018. 356 p. Р. 76-88.
40. Медік А. О., Федоряк Р. М. Удосконалення організації та стимулювання праці на підприємстві. Технології та дизайн. 2014. № 2 (11). С. 1-9.
41. Мурашов М. Нематеріальна мотивація персоналу. Як змусити співробітників повірити в себе? Кадровий менеджмент. 2005. № 2 С. 17-19.
42. Невмержицька С., Козир Т. Мотивація персоналу в сучасній компанії. Збірник наукових праць ЛОГО. 2021. URL: https://ojs.ukrlogos.in.ua/index.php/logos/artic... (дата звернення: 26.05.2023)
43. Никифорова Л. Х. Підходи до оцінки ефективності систем мотивації персоналу. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2016/06/11632 (дата звернення: 26.05.2023)
44. Носкова С. А., Татарченко О. М., Завойських Ю. А. Факторний аналіз фонду оплати праці працівників виробничого підприємства. Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. 2015. № 6. С. 103–109.
45. Овчарук О. М. Методичні підходи до оцінки ефективності системи стимулювання та мотивації персоналу. Інфраструктура ринку. 2021. Випуск 52. С. 104-109.
46. Перепадя Ф. Л., Тонких Л. С. Управління фондом оплати праці персоналу промислових підприємств. Глобальні та національні проблеми економіки. 2015. Вип. 5. С. 550–554.
47. Погорєлова Т. О., Юрченко В. А. Моральне та матеріальне стимулювання праці на сучасному етапі ринкових відносин. Вісник НТУ «ХПІ». 2015. № 26 (1135). С. 96-102.
48. Ровенська В.В., Мотивація персоналу в період економічної кризи. Вісник економічної науки України. 2013. № 1. С. 88-90.
49. Сазонова Т. О., Єріна В. В. Роль психологічних методів управління у формуванні ефективної діяльності підприємства. Економічний форум, 2020. № 1. С. 103–109.
50. Своробович Л. М. Елементи мотиваційної складової внутрішнього економічного механізму підприємства. ЕКОНОМІКА: реалії часу. 2015. № 4 (20). С. 228-232.
51. Севастьянов Р. В., Вельчева І. А. Мотивація праці персоналу на промисловому підприємстві. URL: http://www.zgia.zp.ua/gazeta/evzdia_5_098.pdf (дата звернення: 26.05.2023)
52. Синенко С. Особливості правового регулювання оплати праці працівників транспорту. Національний юридичний журнал : теорія і практика. Березень 2015. С. 99-103.
53. Соколенко В. А. Механізм впливу мотивації персоналу на підвищення рівня продуктивності праці. Вісник НТУ «ХПІ». Серія: Актуальні проблеми розвитку українського суспільства. Харків: НТУ «ХПІ», 2013. № 69 (1042). С. 83-87.
54. Соколов А. В., Заріпова О. В. Матеріальне стимулювання праці та його вплив на трудову діяльність персоналу. ЖУРНАЛ НАУКОВИЙ ОГЛЯД. № 10 (20). 2015. С. 1-5.
55. Тарасюк Г. М. Мотивація та стимулювання діяльності персоналу промислових підприємств: напрями та перспективи удосконалення. Вісник Хмельницького національного університету. 2017. № 6, Том 3. С. 205-208.
56. Тиводар І. В. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання. URL: http://www.rusnauka.соm/6_PNI_2013/Eсоnоmiсs/10_125276.dос.htm (дата звернення: 26.05.2023)
57. Ткаченко Н. М. Мінімальна заробітна плата, зміни та їх вплив на заробітну плату та розмір статутного капіталу та рівень життя. Вісник економічної науки України. 2019. № 1. С. 132–137.
58. Управлінський облік: практикум. Г. О. Партин та ін. Львів: Львівська політехніка, 2017. 364 с.
59. Шифріна Н. І. Адекватність установленого рівня мінімальної оплати праці в Україні. Бізнес Інформ. 2021. № 2. С. 183-189.
60. Шостак І. В. Грейдування як сучасна система стимулювання праці різних категорій персоналу підприємства торгівлі. Бізнес Інформ. 2015. № 4. С. 315–320.
61. Шостак І. В. Дослідження обсягів та складу матеріального стимулювання праці персоналу торговельного підприємства. Технологічний аудит та резерви виробництва. № 1/6 (21). 2015. С. 26-30.
62. Шостак І. В. Еволюція методів і прийомів стимулювання праці персоналу : від класичних концепцій до сучасного осмислення. Електронне наукове фахове видання «Ефективна економіка» включено до переліку наукових фахових видань України з питань економіки (Наказ Міністерства освіти і науки України від 29.12.2014 № 1528). 2014. № 11. URL: http://www.eсоnоmy.nayka.соm.ua/?оp=1&z=3565 (дата звернення: 26.05.2023)
63. Шостак І. В. Оцінювання ефективності систем стимулювання праці персоналу та їх вплив на результативність діяльності торговельного підприємства. Актуальні проблеми економіки. 2015. № 5 (167). 257-266.
64. Юкіш В. В. Застосування матеріальних і нематеріальних методів мотивації лідерства на різних рівнях управління. Інноваційна економіка. 2019. № 8. С. 62-66.
65. Ященко О. І. Організація ефективної системи матеріального стимулювання праці. Науковий вісник НЛТУ. 2016. Вип. 16.1. С. 284–289.
66. Офіційний сайт ЗЗСО № 112. URL: https://kv.isuo.org/schools/view/id/22845 (дата звернення: 02.06.2023)
2. Про оплату праці: Закон України від 20.04.1995 р. № 144/95-ВР. Документ 108/95-ВР, чинний, поточна редакція – Визнання конституційними окремих положень від 15.07.2021, підстава – v002p710-21. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text (дата звернення: 26.05.2023)
3. Про прожитковий мінімум: Закон України від 15.07.1999 р. № 996-XIV. Документ 966-XIV, чинний, поточна редакція – Редакція від 20.01.2018, підстава – 2249-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/966-14#Text (дата звернення: 26.05.2023)
4. Базалійська Н. П., Міщук В. В. Сутнісні підходи формування системи мотивації трудової поведінки працівників на підприємстві. Глобальні та національні проблеми економіки. 2016. № 9. С. 232–236.
5. Баксалова О. М. Формування ефективної системи мотивації праці на підприємстві. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2019. № 6, Т. 3. С. 194-197.
6. Бараник З. П., Карабанова О. В. Чинники впливу на стан та розвиток трудового потенціалу України: статистичний аспект. Статистика України. 2016. № 1. С. 42–49.
7. Белоногова Е. В., Суслова Ю. Ю., Волошин А. В. Методичні підходи до оцінки ефективності систем матеріального стимулювання праці працівників торговельних організацій. Фундаментальні дослідження, 2016. № 8-1. С. 96–101.
8. Богацька Н. М. Мотивація як основний чинник підвищення ефективності праці на підприємстві. Глобальні та національні проблеми економіки. 2015. Випуск 3. С. 210-214.
9. Бондаревська К. В., Товмашенко Т. О. Стимулювання персоналу : зарубіжний досвід та вітчизняні реалії. «Молодий вчений». № 3 (18). березень, 2015 р. С. 26-31.
10. Венцель В. Т. Соціально-економічний аналіз мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму у контексті реалізації соціальної функції держави. Актуальні проблеми державного управління. 2020. № 1. С. 287–295.
11. Вечеря С. В. Удосконалення методики оцінки мотиваційного механізму сільськогосподарського підприємства. Електронне наукове фахове видання «Ефективна економіка» включено до переліку наукових фахових видань України з питань економіки (Наказ Міністерства освіти і науки України від 29.12.2014 № 1528). 2015. № 10. URL: http://www.eсоnоmy.nayka.соm.ua/?оp=1&z=4431 (дата звернення: 26.05.2023)
12. Волківська А. М., Осовська Г. В., Семенюк Т. В. Мотиваційний потенціал підвищення ефективності діяльності підприємства. Електронне наукове фахове видання «Ефективна економіка». 2021. № 21. URL: http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco№my.nayka.com.ua/pdf/2_2021/104.pdf (дата звернення: 26.05.2023)
13. Волківська А. М., Осовська Г. В., Семенюк Т. В. Форми та методи стимулювання продуктивної діяльності в умовах корпоративного управління. Ефективна економіка. 2021. № 1. URL: http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco№my.nayka.com.ua/?op=1&z=8543 (дата звернення: 26.05.2023).
14. Горбась І. М., Ліннік М. С. Стохастичне моделювання процесів організаційного проєктування підприємства із застосуванням системи gert. Ефективна економіка. 2019. № 5. URL: http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco№my.nayka.com.ua/?op=1&z=7053 (дата звернення: 26.05.2023)
15. Грібін Ю. Г., Королевський К. Ю. Методичні підходи до оцінки економічної ефективності заходів щодо вдосконалення систем стимулювання персоналу. URL: https://cyberleninka.ru/article/v/metodicheskie-...- sovershenstvovaniyusistem-stimulirovaniyapersonala (дата звернення: 26.05.2023)
16. Гриньова В. М. Проблеми мотивації праці персоналу підприємства: монографія. Харків : ІНЖЕК, 2017. 184 с.
17. Гриньова В. М. Проблеми управління трудовими ресурсами: монографія. Харків : ХНЕУ, 2016. 192 с.
18. Данюк В. М. Концептуальні особливості дослідження ефективності мотивації персоналу. Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. Луганськ. 2016. № 11 (105). С. 55-62.
19. Дашкова Е. С. Методика оцінки ефективності системи стимулювання працівників сфери. Вісник ВДУ. Серія: Економіка та управління, 2018. № 2. С. 69-73.
20. Дьолог Т. І. Управління мотивацією у вітчизняних підприємствах: мотиваційний механізм, мотиваційні фактори і критерії ефективності мотивації. Економіка та держава. 2013. № 10. С. 16-18.
21. Дороніна М. С. Протиріччя в мотивації управлінського персоналу промислових підприємств. Економіка та управління підприємствами машинобудівної галузі. 2013. № 1. С. 4-15.
22. Дубчак І. В. Мотивація персоналу як складова ефективного функціонування транснаціональних корпорацій в сучасному економічному середовищі. Актуальні проблеми економіки. 2014. № 7 (37). С. 170-176.
23. Заставнюк Л. І. Липовецька Т. Р. Проблематика системи мотивації персоналу в сучасному менеджменті підприємства. Приазовський економічний вісник. 2019. Випуск 3(14). С. 170-172.
24. Зось-Кіор М. В., Семенюта М. В. Система оцінки персоналу підприємства в конкурентних умовах ведення бізнесу. Ефективна економіка, 2020. № 2. URL: http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7648 (дата звернення: 26.05.2023)
25. Іваницька С. Б., Клітна М. Р. Методологічні основи стимулювання праці персоналу підприємства. Електронне наукове фахове видання «Ефективна економіка» включено до переліку наукових фахових видань України з питань економіки (Наказ Міністерства освіти і науки України від 29.12.2014 № 1528). 2013. № 11. URL: http://www.eсоnоmy.nayka.соm.ua/?оp=1&z=2478 (дата звернення: 26.05.2023)
26. Кича Л. М. Особливості закордонного досвіду мотивації праці. Вісник Приазовського державного технічного університету. 2013. № 26. С. 72-76.
27. Киш Л. М., Курило Н. Ф. Матеріальне стимулювання та аналіз фонду оплати праці у фермерських господарствах. Причорноморські економічні студії. 2017. Вип. 13–2. С. 89–94.
28. Климчук А. О. Особливості використання зарубіжних моделей мотивації та стимулювання персоналу на промислових підприємствах. Вісник Хмельницького національного університету. 2016. № 4, Том 1. С. 57-60.
29. Климчук А. О. Сучасні підходи мотивації та стимулювання персоналу в ефективному управлінні підприємством. Вісник Хмельницького національного університету. 2018. № 2. С. 180-184.
30. Климчук А. О., Михайлов А. М. Мотивація та стимулювання персоналу в ефективному управлінні та підвищенні інноваційної діяльності. Маркетинг і менеджмент інновацій. 2018. № 1. С. 218-234.
31. Коваленко Л. Г. Мотивація персоналу підприємств готельно-ресторанного господарства. Електронне наукове фахове видання «Глобальні та національні проблеми економіки». 2017. Випуск 16. С. 323-326.
32. Коваленко О. В., Гоголенко А. В. Дослідження впливу стимулювання персоналу підприємства на продуктивність праці. URL: http://www.zgia.zp.ua/gazeta/evzdia_7_048.pdf (дата звернення: 26.05.2023)
33. Костюк Ж. С. Мотивація як засіб підвищення економічної безпеки підприємств залізничного транспорту. Глобальні та національні проблеми економіки. 2015. Випуск 4. С. 435-439.
34. Лазненко О. В. Формування ефективного механізму стимулювання персоналу на основі світового досвіду. Управління розвитком. 2013. № 13(153). С. 33-35.
35. Лещенко Л. О. Мотивація праці як фактор підвищення прибутковості виробництва. Ефективна економіка. 2016. № 4. URL: http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco" class="hcphp-link">http://www.eco№my.nayka.com.ua/?op=1&z=4917 (дата звернення: 26.05.2023).
36. Лопушняк Г. С. Мінімальна заробітна плата: практика України та досвід країн Європейського Союзу. Демографія та соціальна економіка. 2017. № 1. С. 132–144.
37. Мазур Н.О. Роль стимулів у системі мотивації персоналу. Формування ринкової економіки: зб. наук. праць Київського національного економічного університету. Спецвип. до 100-річчя КНЕУ та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. Київ : КНЕУ. 2015, Т. 2. С. 173-182.
38. Маклаков С. М. Важелі та інструменти соціально-економічної мотивації в контексті формування інноваційно-орієнтованої моделі економіки. Розвиток інноваційно-інтегрованих структур у вимірі формування інноваційно-орієнтованої моделі економіки: збірник тез доповідей Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 21-22 березня 2018 року, м. Кропивницький. Кропивницький : «ЕксклюзивСистем», 2018. С. 260-263.
39. Маклаков С. М. Концептуальні засади методичного забезпечення оцінювання та регулювання мотивації у сфері праці. Innvates and information technogies in education: Collective mo№graph by Aleksander Ostenda and Tetyana Nestorenko. Series of mo№graphs Faculty of Architecture, Civil Engineering and Applied Arts Katowice School of Tech№logy. Katowice, Poland, 2018. 356 p. Р. 76-88.
40. Медік А. О., Федоряк Р. М. Удосконалення організації та стимулювання праці на підприємстві. Технології та дизайн. 2014. № 2 (11). С. 1-9.
41. Мурашов М. Нематеріальна мотивація персоналу. Як змусити співробітників повірити в себе? Кадровий менеджмент. 2005. № 2 С. 17-19.
42. Невмержицька С., Козир Т. Мотивація персоналу в сучасній компанії. Збірник наукових праць ЛОГО. 2021. URL: https://ojs.ukrlogos.in.ua/index.php/logos/artic... (дата звернення: 26.05.2023)
43. Никифорова Л. Х. Підходи до оцінки ефективності систем мотивації персоналу. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2016/06/11632 (дата звернення: 26.05.2023)
44. Носкова С. А., Татарченко О. М., Завойських Ю. А. Факторний аналіз фонду оплати праці працівників виробничого підприємства. Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. 2015. № 6. С. 103–109.
45. Овчарук О. М. Методичні підходи до оцінки ефективності системи стимулювання та мотивації персоналу. Інфраструктура ринку. 2021. Випуск 52. С. 104-109.
46. Перепадя Ф. Л., Тонких Л. С. Управління фондом оплати праці персоналу промислових підприємств. Глобальні та національні проблеми економіки. 2015. Вип. 5. С. 550–554.
47. Погорєлова Т. О., Юрченко В. А. Моральне та матеріальне стимулювання праці на сучасному етапі ринкових відносин. Вісник НТУ «ХПІ». 2015. № 26 (1135). С. 96-102.
48. Ровенська В.В., Мотивація персоналу в період економічної кризи. Вісник економічної науки України. 2013. № 1. С. 88-90.
49. Сазонова Т. О., Єріна В. В. Роль психологічних методів управління у формуванні ефективної діяльності підприємства. Економічний форум, 2020. № 1. С. 103–109.
50. Своробович Л. М. Елементи мотиваційної складової внутрішнього економічного механізму підприємства. ЕКОНОМІКА: реалії часу. 2015. № 4 (20). С. 228-232.
51. Севастьянов Р. В., Вельчева І. А. Мотивація праці персоналу на промисловому підприємстві. URL: http://www.zgia.zp.ua/gazeta/evzdia_5_098.pdf (дата звернення: 26.05.2023)
52. Синенко С. Особливості правового регулювання оплати праці працівників транспорту. Національний юридичний журнал : теорія і практика. Березень 2015. С. 99-103.
53. Соколенко В. А. Механізм впливу мотивації персоналу на підвищення рівня продуктивності праці. Вісник НТУ «ХПІ». Серія: Актуальні проблеми розвитку українського суспільства. Харків: НТУ «ХПІ», 2013. № 69 (1042). С. 83-87.
54. Соколов А. В., Заріпова О. В. Матеріальне стимулювання праці та його вплив на трудову діяльність персоналу. ЖУРНАЛ НАУКОВИЙ ОГЛЯД. № 10 (20). 2015. С. 1-5.
55. Тарасюк Г. М. Мотивація та стимулювання діяльності персоналу промислових підприємств: напрями та перспективи удосконалення. Вісник Хмельницького національного університету. 2017. № 6, Том 3. С. 205-208.
56. Тиводар І. В. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання. URL: http://www.rusnauka.соm/6_PNI_2013/Eсоnоmiсs/10_125276.dос.htm (дата звернення: 26.05.2023)
57. Ткаченко Н. М. Мінімальна заробітна плата, зміни та їх вплив на заробітну плату та розмір статутного капіталу та рівень життя. Вісник економічної науки України. 2019. № 1. С. 132–137.
58. Управлінський облік: практикум. Г. О. Партин та ін. Львів: Львівська політехніка, 2017. 364 с.
59. Шифріна Н. І. Адекватність установленого рівня мінімальної оплати праці в Україні. Бізнес Інформ. 2021. № 2. С. 183-189.
60. Шостак І. В. Грейдування як сучасна система стимулювання праці різних категорій персоналу підприємства торгівлі. Бізнес Інформ. 2015. № 4. С. 315–320.
61. Шостак І. В. Дослідження обсягів та складу матеріального стимулювання праці персоналу торговельного підприємства. Технологічний аудит та резерви виробництва. № 1/6 (21). 2015. С. 26-30.
62. Шостак І. В. Еволюція методів і прийомів стимулювання праці персоналу : від класичних концепцій до сучасного осмислення. Електронне наукове фахове видання «Ефективна економіка» включено до переліку наукових фахових видань України з питань економіки (Наказ Міністерства освіти і науки України від 29.12.2014 № 1528). 2014. № 11. URL: http://www.eсоnоmy.nayka.соm.ua/?оp=1&z=3565 (дата звернення: 26.05.2023)
63. Шостак І. В. Оцінювання ефективності систем стимулювання праці персоналу та їх вплив на результативність діяльності торговельного підприємства. Актуальні проблеми економіки. 2015. № 5 (167). 257-266.
64. Юкіш В. В. Застосування матеріальних і нематеріальних методів мотивації лідерства на різних рівнях управління. Інноваційна економіка. 2019. № 8. С. 62-66.
65. Ященко О. І. Організація ефективної системи матеріального стимулювання праці. Науковий вісник НЛТУ. 2016. Вип. 16.1. С. 284–289.
66. Офіційний сайт ЗЗСО № 112. URL: https://kv.isuo.org/schools/view/id/22845 (дата звернення: 02.06.2023)