ВПЛИВ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ КЛІМАТ В ОСВІТНІХ ОРГАНІЗАЦІЯХ
Автор(ка)
Дворецька Дар`я Сергіївна
Ступінь
Бакалавр
Група
ПБУб-1-20-4.0д
Спеціальність
053 Психологія
Кафедра
Кафедра психології особистості та соціальних практик
Анотація
Робота присвячена дослідженню впливу корпоративної культури на соціально-психологічний клімат в освітніх організаціях з метою розкриття важливості цього аспекту для ефективності роботи навчальних закладів. Вона має на меті розкриття важливості корпоративної культури для формування сприятливого робочого середовища в навчальних закладах.Корпоративна культура - це сукупність цінностей, переконань, норм і практик, що характеризують спосіб життя та роботи в організації. Соціально-психологічний клімат визначається взаємовідносинами між працівниками, рівнем комунікації, взаємними стосунками тощо.
Зміст
ВСТУП………………………………………………………………………..……3
РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В ОСВІТНІХ ОРГАНІЗАЦІЯХ…….……….6
1.1 Поняття та сутність корпоративної культури……………………………….6
1.2 Роль управління корпоративною культурою в підвищенні ефективності
управління організацією……………………………………………………...…12
Висновки до розділу 1…………………………………………………………...22
РОЗДІЛ 2. ЕМПІРИЧНЕ ВИВЧЕННЯ ВПЛИВУ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ КЛІМАТ В ОСВІТНІХ ОРГАНІЗАЦІЯХ……………………………………………………………...….23
2.1. Організація та методи емпіричного дослідження…………………………23
2.2. Результати дослідження впливу корпоративної культури на соціально-
психологічний клімат організації (на прикладі Академії сучасної освіти А+)…………………………………………………………………………..…….26
2.3. Розробка рекомендацій стосовно оптимізації корпоративної культури в освітніх організаціях……………………………………………………………..34
Висновки до розділу 2……………………………………………………..…….37
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………...39
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………..41
РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В ОСВІТНІХ ОРГАНІЗАЦІЯХ…….……….6
1.1 Поняття та сутність корпоративної культури……………………………….6
1.2 Роль управління корпоративною культурою в підвищенні ефективності
управління організацією……………………………………………………...…12
Висновки до розділу 1…………………………………………………………...22
РОЗДІЛ 2. ЕМПІРИЧНЕ ВИВЧЕННЯ ВПЛИВУ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ КЛІМАТ В ОСВІТНІХ ОРГАНІЗАЦІЯХ……………………………………………………………...….23
2.1. Організація та методи емпіричного дослідження…………………………23
2.2. Результати дослідження впливу корпоративної культури на соціально-
психологічний клімат організації (на прикладі Академії сучасної освіти А+)…………………………………………………………………………..…….26
2.3. Розробка рекомендацій стосовно оптимізації корпоративної культури в освітніх організаціях……………………………………………………………..34
Висновки до розділу 2……………………………………………………..…….37
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………...39
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………..41
Покликання
1.Чернишова Т.О. Деякі аспекти корпоративної культури організації. Т.О. Чернишова, Т.А. Немченко. Наукові праці КНТУ. Економічні науки. 2010. Вип. 17. С. 328–330.
2.Люльов О. В. Формування стратегій розвитку підприємства в умовах незбалансованої економіки : дис. на здоб. наук. ст. канд. екон. наук : 08.00.04 / О. В. Люльов. Суми, 2011. 191 с
3.Коваленко Л. О. Удосконалення системи корпоративного управління у світлі нового законодавства. Актуальні проблеми економіки. 2010. №1. С. 115–121
4.Калушка Л. Вплив стилю керівництва на ефективність управління персоналом. Соціально-економічні проблеми і держава. 2012. Вип. 2 (7). С. 74-80
5.Міхов Л. І. Сутність та зміст корпоративної культури. Економіка та управління підприємствами. Вісник 6.Бердянського університету менеджменту і бізнесу № 3 (31) 2015. С. 42 – 46. URL: http://old.bumib.edu.ua/sites/default/files/visnyk/10_8.pdf
7.Григорська Н. М., Савчук Л. М. Формування та розвиток корпоративної культури в компанії. URL: https://ela.kpi.ua/server/api/core/bitstreams/85...
8.Тарасова О.В. Корпоративна культура як інструмент ефективного менеджменту підприємства. О.В. Тарасова. Економіка харчової промисловості. 2013. № 3(19) С. 28–32.
9.Фіщук Н.Ю. Корпоративна культура організації: сутність, видипринципи та вплив на розвиток організації. Н.Ю. Фіщук. Економічні науки. 2012. № 1(56) С. 81–85.
10.Башук Т.О. Доцільність формування корпоративної культури на підприємстві. Т.О. Башук, А.М. Жолудєва. Маркетинг і менеджмент інновацій. 2011. № 2. С. 179–184.
11.Монастирський Г.Л. Теорія організації. Г.Л. Монастирський. К.: Знання, 2008. 319 с.
Гарматюк О., Галюк М. Корпоративна культура як ефективний інструмент управління. Матеріали Міжнародної науково-технічної конференції 14–15 травня 2020 року «Фундаментальні та прикладні проблеми сучасних технологій», Тернопіль, Україна. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/bitstream/lib/31821/2...
12.Харун О.А., Стецюк О.В. Сутнісні характеристики корпоративної культури підприємств. Світове господарство і міжнародні економічні відносини. Випуск №13. 2017. Економіка і суспільство. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/13_ukr/23.pdf
13.Химич І.Г. Формування корпоративної культури підприємства в сучасних економічних умовах. І.Г. Химич. Сучасні соціально-економічні проблеми теорії та практики розвитку економічних систем. 2015. № 31. С. 105–116.
14.Корпоративна культура як фактор розвитку підприємства (на прикладі компанії "Інтертоп") https://ela.kpi.ua/server/api/core/bitstreams/5e...
15. Академія сучасної освіти А+ https://aplus.ua/
2.Люльов О. В. Формування стратегій розвитку підприємства в умовах незбалансованої економіки : дис. на здоб. наук. ст. канд. екон. наук : 08.00.04 / О. В. Люльов. Суми, 2011. 191 с
3.Коваленко Л. О. Удосконалення системи корпоративного управління у світлі нового законодавства. Актуальні проблеми економіки. 2010. №1. С. 115–121
4.Калушка Л. Вплив стилю керівництва на ефективність управління персоналом. Соціально-економічні проблеми і держава. 2012. Вип. 2 (7). С. 74-80
5.Міхов Л. І. Сутність та зміст корпоративної культури. Економіка та управління підприємствами. Вісник 6.Бердянського університету менеджменту і бізнесу № 3 (31) 2015. С. 42 – 46. URL: http://old.bumib.edu.ua/sites/default/files/visnyk/10_8.pdf
7.Григорська Н. М., Савчук Л. М. Формування та розвиток корпоративної культури в компанії. URL: https://ela.kpi.ua/server/api/core/bitstreams/85...
8.Тарасова О.В. Корпоративна культура як інструмент ефективного менеджменту підприємства. О.В. Тарасова. Економіка харчової промисловості. 2013. № 3(19) С. 28–32.
9.Фіщук Н.Ю. Корпоративна культура організації: сутність, видипринципи та вплив на розвиток організації. Н.Ю. Фіщук. Економічні науки. 2012. № 1(56) С. 81–85.
10.Башук Т.О. Доцільність формування корпоративної культури на підприємстві. Т.О. Башук, А.М. Жолудєва. Маркетинг і менеджмент інновацій. 2011. № 2. С. 179–184.
11.Монастирський Г.Л. Теорія організації. Г.Л. Монастирський. К.: Знання, 2008. 319 с.
Гарматюк О., Галюк М. Корпоративна культура як ефективний інструмент управління. Матеріали Міжнародної науково-технічної конференції 14–15 травня 2020 року «Фундаментальні та прикладні проблеми сучасних технологій», Тернопіль, Україна. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/bitstream/lib/31821/2...
12.Харун О.А., Стецюк О.В. Сутнісні характеристики корпоративної культури підприємств. Світове господарство і міжнародні економічні відносини. Випуск №13. 2017. Економіка і суспільство. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/13_ukr/23.pdf
13.Химич І.Г. Формування корпоративної культури підприємства в сучасних економічних умовах. І.Г. Химич. Сучасні соціально-економічні проблеми теорії та практики розвитку економічних систем. 2015. № 31. С. 105–116.
14.Корпоративна культура як фактор розвитку підприємства (на прикладі компанії "Інтертоп") https://ela.kpi.ua/server/api/core/bitstreams/5e...
15. Академія сучасної освіти А+ https://aplus.ua/